会社の場合、目標と成果が要求されるのは当然です。経済的成果もあれば「企業イメージ向上」など非計量的効果目的もあります。高レベルの場合や長期目標は、理念や信条で表現される場合もあります。それらは、方針、趣旨、行動指針という名で表現されます。…

例えば、悩んでいる人(Aさん)がいたとします。Aさんは、何故そうするのか？何故、問題を何度も繰り返すのか？Ａさんは、何人かの友人・家族に相談します。相談者はＢさん．Ｃさん、Ｄさんだとします。中々本音が言えず、また相談を受け方も真剣に聴いてくれ…